Se aprende haciendo
Programas de liderazgo, ventas, negociación y comunicación para equipos que necesitan cambios visibles en su trabajo desde el día siguiente.
De la idea al resultado
Cada módulo sigue la misma secuencia. Sin el paso dos, nadie pasa al tres.
Reparto de referencia: 70 % práctica, 20 % herramientas, 10 % teoría.
Lo que más se pide
Liderar y delegar
Autoconocimiento, confianza, delegación y feedback. Para mandos que quieren que su equipo crezca sin depender de ellos.
Excelencia comercial
Descubrimiento, propuesta de valor, objeciones y cierre. Venta consultiva con conversaciones reales.
Negociar con criterio
Preparación, concesiones y relación a largo plazo. Con casos de clientes y proveedores.
Comunicación de impacto
Hablar en público, presentar a dirección e influir sin autoridad formal.
Atención excepcional
Cada contacto con el cliente como una oportunidad de fidelizar. Para equipos de atención y servicio.
Commercial influence
Sessions in English for international teams: executive, practical and built around conversation.
Nada de cursos de catálogo
Antes de diseñar hablo con quien encarga la formación y, si es posible, con algunos participantes. El programa se construye sobre sus situaciones reales: sus clientes, sus reuniones, sus conversaciones difíciles.
Formato presencial u online, de una jornada a programas de varios meses con seguimiento.
¿Diseñamos el programa de tu equipo?
Cuéntame quién participa, qué tiene que cambiar y para cuándo. Te propongo un formato y un presupuesto cerrado.